和公司签了三年合同,工作了一年9月,公司现在要解除合同,应该赔偿几个月工资
劳动与人事 北京 2021-02-02 17:47

律师回复

徐和利

已认证 执业3年

北京盈科(沈阳)律师事务所

擅长: 刑事辩护 债权债务 企业法律顾问

解除劳动合同单位是否要赔偿,要看单位与你解除合同是否有违法行为,解除原因是什么,你是否有违法违纪行为,解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

回复于2021-02-04 18:53:00

18202484899

律师主页

陶利斌

已认证 执业1年

北京市乾泽律师事务所

擅长: 刑事辩护 房地产与建筑工程 债权债务

用人单位单方解除劳动合同,工作满一年一个一月,超过六个月的按一年计算。公司可以赔偿你两个月的工资。

回复于2021-02-03 14:39:00

13671216785

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